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福祉・介護の職場改善 リーダーの役割を果たす
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福祉・介護の職場改善 リーダーの役割を果たす
(実務教育出版)

平成26年9月出版
単なる福祉・介護の専門職にとどまらず「組織の中間管理職」としての役割をしっかり果たし、「利用者満足」「サービス向上」につなげていくためのリーダーの役割、行動のための実践ノウハウを解説しています。
-目次-

Part1.あなたはリーダーにふさわしい働き方をしていますか

Part2.福祉・介護事業所であっても組織で仕事をすることに変わりはない

Part3.リーダー次第で事業所の経営のよしあしが決まる

Part4.スタッフが働きやすい職場環境に気を配る

Part5.福祉・介護スタッフの人材育成と労務管理のポイント

Part6.事業所の経営成果に責任を持つ

Part7.リーダーは現場で起きる問題から逃げてはいけない

福祉・介護の職場改善 会議・ミーティングを見直す
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福祉・介護の職場改善 会議・ミーティングを見直す
(実務教育出版) お蔭さまで第3刷目の増刷となりました(平成29年3月)。

平成25年5月出版
福祉・介護関係の施設や事業所で働く人は、利用者に対する現場の仕事にはとても熱心ですが、仕事の効率化や生産性向上といったマネジメントに対する意識は、一般企業にくらべるとかなり低いのが現状です。また、組織的に仕事を進めるための原理原則が浸透していない職場も少なくありません。
-目次-

Part1.どの職場でも見られる会議・ミーティングの問題点

Part2.効率的な会議運営を妨げる独特の職場風土とは

Part3.会議前の計画・準備と会議後のフォローの段取り

Part4.実りある会議にするための司会進行役の役割、出席者の心得

Part5.福祉・介護の職場で行われる主な会議の実施ポイント

人材育成の教科書
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人材育成の教科書 (ダイヤモンド社)

平成27年1月出版
会社に存在しているだけの「人在」、素材としての期待は高い「人材」を、会社の財産である「人財」にするには教育が必要だ。「人在」も「人材」も会社の大事な資産である。資産であれば価値を高めるのが当然だ。優良資産の「人財」にするのも、不良資産の「人罪」にしてしまうのも、会社の教育次第だ。

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社会福祉法人・施設での事務長、施設長の経験があり、社会福祉協議会や介護労働安定センターなどの業界団体主催の講演セミナーでは年間50回以上講師を務めております。社会福祉法人・介護事業所の経営コンサルティングに専門特化しておりますので、安心してご相談ください。社会福祉施設の経営・人材育成人事給与制度に関するお問い合わせお待ちしています。